Realizamos un seguimiento de los antecedentes comunitarios y el sexo de nuestros solicitantes de empleo y empleados para demostrar nuestro compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo y para cumplir con nuestras obligaciones en virtud de la Orden de Empleo Justo y Trato Justo (Irlanda del Norte) de 1998.